همسان سازی حقوق و تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی وزارت بهداشت و درمان کل کشور
Comments
#1601
همسانسازی(مشهد, 2020-03-03)
#1605
حمایت کنید(tehran, 2020-03-03)
#1607
رهبر معظم و عزیز امیدواریم صدای ما کارکنان شرکتی را شما بشنوید لاقل(اردبیل, 2020-03-03)
#1613
متاهل(سنندج, 2020-03-03)
#1615
چرا باید نیروهاب رسمی که تعداد ساعت کمتری شیفت میدهند افزایش حقوق داشته باشند ولی ما شرکتی ها که موظفی بیشتری داریم و بیشتر با مریض سرکار داریم افزایش حقوق نداشته باشیم(بیرجند, 2020-03-03)
#1616
وزارت محترم بهداشت جناب دکتر نمکیسلام علیکم
احتراما اینجانب ب عنوان نیروی شرکتی ک ۵سال مشغول ب کار در بیمارستان هستمو به عنوان نیرویی ک در حال حاضر در مرکز درمانی منتخب کرونا مشغول انجام وظیفه م خواستار رفع تبعیضدر افزایش حقوق ۵۰درصدی ، میباشم
(یزد, 2020-03-03)
#1618
اعمال افزایش حقوق ٥٠درصدی برای نیروهایشرکتی.
نه تنها هیچ فرقی بین نیروی شرکتی و رسمی
وجود نداردبلکه نیروهای شرکتی بیشتر کار میکنند
(تهران, 2020-03-03)
#1621
سلام و خسته نباشید.لطفا عدالت را بین نیرو های شرکتی و قراردادی و رسمی را برقرار کنید.وظایف ما یکیست و همه هم لباس هستیم و همه این خطر را به جون خریدیم و داریم به مردممون خدمت میکنیم ولی حق ما شرکتی ها ناحق شده که از شما خواستار کمکیم.با تشکر فراوان(Tehran, 2020-03-03)
#1623
Im signing because of my sister, she works in imam Khomeini hispital(tehran, 2020-03-03)
#1627
من امضا میکنم چون همپای سایرنیروهای پرستار به همان اندازه کارمیکنم وشرایط کاری سختی را تحمل میکنم ولی همیشه به عنوان نیروی بی هویت بامابرخورد میشود حتی هدیه روز پرستار هم به ما تعلق نمیگیرد و درخواست عدالت بین همه کادر پرستاری و عدم ایجادتبعیض هستم(تبریز, 2020-03-03)
#1628
با سلام لطفا نیروهای شرکتی بهداشت محیط را هم شامل این طرح 50 درصدی قرار دهید.با تشکر(arak, 2020-03-03)
#1630
نسبت به تبعیض وارد آمده نسبت به پرسنل شرکتی اعتراض دارم... ما هم پرستاریم و تو صف مقدم مشغول به کار هستیم(دهدشت, 2020-03-03)
#1631
لطفا برای نیروهای شرکتی هم افزایش حقوق ۵۰دذصدی را اعمال کنید(اصفهان, 2020-03-03)
#1635
حضرت اقا پدر بزرگوارما پرستاران شرکتی چشم امیدمون به عدالت شماست لطفا نگذارید ما دچار تبعیض و بی توجهی مسولین بشیم لطفا مثل همیشه ما را زیر پرو بال مهربانی و عدالت خودتون قرار بدید
به داد پرستارا و نیروهای شرکتی شاغل در وزارت بهداشت و درمان برسید
(ارومیه, 2020-03-03)
#1637
فرقی بین پرستاران نیست چه شرکتی چه رسمی.هردو از روی وجدان کاراشون را درست و دقیق انجام میدن.وشلنه به شانه هم هستن در هر موقعیتی(همدان, 2020-03-03)
#1641
I need help(Hamedan, 2020-03-03)
#1652
من هم یک پرستار شرکتیم ک در بیمارستان شریعتی مشهد ک مرکز کرونا شده کار میکنم و تفاوتی در کارکردما با سایر پرسنل رسمی پیمانی تبصره و طرحی نیست پس افزایش حقوق برای ما هم باید باشه
(مشهد, 2020-03-03)
#1660
حمایت از رفع تبعیض برای افزایش حقوق کارکنان شرکتی(Ardebil, 2020-03-03)
#1680
حمایت از افزایش حقوق کارکنان شرکتی(اردبیل, 2020-03-03)
#1687
باسلام و احترام خدمت حضرت آقااینجانب نیروی شرکتی وزارت بهداشت در طرح تحول سلامت هستم از محضر رهبر انقلاب تقاضای افزایش 50درصدی حقوق را دارم
(بیرجند, 2020-03-03)
#1695
بنده نیروی تاسیسات هستم با ۵ سال سابقه کار،۳ سال اول خدمتم رو خدمه بودم و با فشار زیاد هر کاری میگفتن انجام میدادم که فقط من رو سر کار نگه دارن ،الان شدم منشی ازمایشگاه و حقوقم کفاف زندگیم رو نمیده و نسبت به تبعیض حقوق اعتراض دارم و موجب دلسردیم نسبت به محیط کار شده(فریمان, 2020-03-03)
#1714
اعمال افزایش 50 درصد حقوق برای کارکنان نیروهای شرکتی کادر درمان(گرگان, 2020-03-03)
#1728
با سلام با عنایت به ابلاغ افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، متاسفانه وزارت بهداشت جهت اجرا همکاران را دسته بندی نموده و خیل عظیمی از همکاران قراردادی شرکتی را با کمترین حقوق و مزایا از این افزایش محروم نموده اند .همچنین خواستار تغییر وضعیت و خروج از حالت شرکتی هستیم. لذا نیازمند لطف و عنایت شما میباشیم(تهران, 2020-03-03)
#1732
من یک تکنسین شرکتی اورژانس پیش بیمارستانی (۱۱۵)شاغل در مرکز فوریت های پزشکی استان زنجان هستم و حقوقم پایمال شده است ودرحال پایمال شدن است و خواستار رفع تبعیض هستم خواستار سختی کار و فوق العاده و غیره هستم خواستار افزایش حقوق هماهنگ با تورم هستم خواستار افزایش هر چه سریعتر ۵۰درصدی حقوق برای نیروهای شرکتی شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی (۱۱۵)هستم و سایر مراکز هستم خواستار دریافت کارانه و حق ماموریت هستم در حالی که از سایر امکانات نظیر ضمانت و بدی اب و هوا ،وام و امکانات رفاهی و کارانه و حق ماموریت محروم هستم با وجود این که شانه به شانه سایر همکاران در حال انجام خدمت میباشم
(زنجان, 2020-03-03)
#1733
با سلامبا توجه به وضعیت اقتصادی و شرایط سخت کاری در فوریتهای پزشکی خواهشمندیم طرح افزایش حقوق ۵۰ درصدی را برای نیروهای شرکتی هم برای قانون کار و هم
.... برای بالینی ها نیز اعمال کنید
(Zanjan khodabandeh, 2020-03-03)
#1743
همسان سازي حقوق پرسنل شركتي وزارت بهداشت و درمان در راستاي افزايش ٥٠درصدي حقوق كاركنان كادر درمان(تهران, 2020-03-03)
#1744
درخواست رفع تبعیض بین نیروهای شرکتی در اعمال افزایش ۵۰ درصدی حقوق(سبزوار, 2020-03-03)
#1746
امید اینکه افزایش ۵۰ درصدی حقوق برای نیروهای شرکتی هم اعمال شود(Tehran, 2020-03-03)
#1750
بابت اعتراض به اعمال نشدن اضافه حقوق 50 درصدی نیروهای شرکتی مراقب سلامت(اراک, 2020-03-03)
#1751
Ahmad almasi(هندودر, 2020-03-03)
#1754
Justice must be the same for everyone(Arak, 2020-03-03)
#1759
باسلامبنده انتظامات بیمارستان روانپزشکی فارابی اصفهان هستم
برای یک خانم کار بادیگاردی وحراست باتوجه به حداقل۴۰شیفت درماه دربخشهای حادروانپزشکی بسیارطاقت فرساست بخصوص وقتی که هیچ کارانه وسختی کاری دریافت نمیکنم
(اصفهان, 2020-03-03)
#1765
حقوق من بعد از ۷ سال سابقه زیر دو تومن(خوانسار, 2020-03-03)
#1767
المیرا(آذربایجان غربی ..نقده, 2020-03-03)
#1768
اعمال افزایش حقوق ۵۰درصدنیروهای شرکتی(زنجان, 2020-03-03)
#1781
من یک تکنسین شرکتی اورژانس پیش بیمارستانی (۱۱۵)شاغل در مرکز فوریت های پزشکی استان زنجان هستم و حقوقم پایمال شده ودرحال پایمال شدن است و خواستار رفع تبعیض هستم خواستار سختی کار و فوق العاده و غیره هستم خواستار افزایش حقوق هماهنگ با تورم هستم خواستار افزایش هر چه سریعتر ۵۰درصدی حقوق برای نیروهای شرکتی شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی (۱۱۵)هستم و سایر مراکز هستم خواستار دریافت کارانه و حق ماموریت هستم در حالی که از سایر امکانات نظیر ضمانت و بدی اب و هوا ،وام و امکانات رفاهی و کارانه و حق ماموریت محروم هستم با وجود این که شانه به شانه سایر همکاران در حال انجام خدمت میباشم
(زنجان, 2020-03-03)
#1787
با سلاممن به عنوان یه نیروی شرکتی شاغل در بیمارستان امام رضا خواهان افزایش ۵۰ درصدی حقوق خود هستم وخواهشندم تبعیض قائل نشیدچون ماهم در کادر درمان کار میکنیم وواقعا از جونمون مایه میزاریم
باتشکر
(مشهد, 2020-03-03)
#1792
۱(Geydar, 2020-03-03)