همسان سازی حقوق و تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی وزارت بهداشت و درمان کل کشور
Comments
#2001
موافق افزایش ۵۰ درصدی حقوق نیروهای شرکتیفاضله قلی پور (تهران, 2020-03-04)
#2007
🔴ارسالی از طرف کارکنان شرکتی بهداشت و طرح تحول سلامت بهداشتی در وزارت بهداشتجناب آقای دکتر نمکی وزیر محترم بهداشت و درمان و آموزش پزشکی
سلام علیکم
به استحضار حضرت عالی می رساند با توجه به اینکه نیروهای شرکتی کادر بهداشت در حیطه سلامت روان و جسم با توجه به شرایط پیش آمده جانانه و دلسوزانه خدمت رسانی می کنند ، اما متاسفانه مسئولان وزارت بهداشت به جای انگیزه به این نیروها ، بین پرسنل علوم پزشکی شکاف طبقاتی ایجاد کرده اند و آنچه که ملاک قانون این نیروها یا تابع قانون خدمات کشوری هستند یا قانون کار در هر صورت افزایش اعلام شده می تواند ایجاد انگیزه بیشتر برای خدمت رسانی به هموطنان عزیز باشد. لطفا افزایش حقوق اعلام شده را طبق فرمایش اخیر مقام معظم رهبری مدظله العالی در خصوص کادر شرکتی بهداشتی ملاک امر قرار دهید.
شلیر زری (سنندج, 2020-03-04)
#2011
نیروهای شرکتی را دریابیدمجید بخشایش (شوشتر, 2020-03-04)
#2012
چون من یک مامایی شرکتی هستم وخواستا ر ازبین رفتن تبعیض حقوقی هستم واسیب پذیر ترین قشر کادر درمان میباشمZainab کرمی (قم, 2020-03-04)
#2013
یک نیروی شرکتی با انباری از بدهکارییونس محمدی (الشتر, 2020-03-04)
#2014
با عرض سلام .با توجه به افزایش درگیری پرسنل بیمارستان با بیماری کرونا و خطرات این بیماری و بدون توجه به پرسنل شرکتی بیمارستان خواهشمند است پیگیری لازم جهت افزایش حقوق و عیدی و کارانه پرسنل پیگیری و اقدامات لازم را مبذول فرمایید .با تشکر..انشالله کرونا را شکست میدهیم با همکاری و پیگیری شما و افزایش روحیه پرسنل شرکتی بیمارستان هاhosein falsafi (Yazd, 2020-03-04)
#2016
I am nursesara sangestani (urmia, 2020-03-04)
#2026
من هم نیروی شرکتی شاغل در بیمارستان امام رضا مشهد هستم در خط مقدم کروناواقعا بی عدالتیه
چرا افزایش حقوق شامل حال ما نیروهای شرکتی نیست؟
محمدرضا درودی (مشهد, 2020-03-04)
#2027
نه به تبعیضمن هم یک پرستار مانند بقیه ام
الهام روهنده (مشهد, 2020-03-04)
#2031
با سلام با عنایت به ابلاغ افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، متاسفانه وزارت بهداشت جهت اجرا همکاران را دسته بندی نموده و خیل عظیمی از همکاران قراردادی شرکتی را با کمترین حقوق و مزایا از این افزایش محروم نموده اند .همچنین خواستار تغییر وضعیت و خروج از حالت شرکتی هستیم. لذا نیازمند لطف و عنایت شما میباشیمfariba ataei (tehran, 2020-03-04)
#2033
با عرض سلامحضرت آقا ما همه جوره داریم تو این طرح زیر پا له میشیم ما پرسنل شرکتی فوریتهای پزشکی از لحاظ کاری و علمی خیلی بالا تر از کسایی هستیم ک چندین سال قبل رسمی شدن آخه گناه ما و خانوادمون چیه ک وزارت بهداشت ظرفیت استخدام نداره حالام ک میخوان حقوق رسمی ها رو اضافه کنن و ما هیچ ما نگاه
اکبر فرهادی (زنجان, 2020-03-04)
#2040
سلامخواهان برابري حقوق يكسان داريم
ما پرستاران شركتي پا به پاي همه در حال خدمت هستيم
Fariba Abaj (Mashhad, 2020-03-04)
#2041
سلامما کارکنان علوم پزشکی زابل فقط تا برج ۶ حقوق گرفتیم و حدود ۶ ماه است حقوق ندادن و حالا هم ک افزایش حقوق ۵۰ درصد اعلام شده و به
نیروهای شرکتی ن افزایش تعلق میگیره و ن تبدیل وضعیت، با تشکر /لطفا پیگیری شود ۰
احسان احسان (زابل, 2020-03-04)
#2043
خواهشا یه فکری برای این نیرو های زحمتکش بکنیدحمید ابراهیمی (قوچان, 2020-03-04)
#2049
من فرزند یک جانباز هستم خواهشن کاری بکنیدمهران فرمانبر (مشهد, 2020-03-04)
#2051
اعمال افزایش ۵۰ درصد حقوق تصویب شده بر نیرو های شرکتیمحمدرحیم کیانیان (ایرانشهر, 2020-03-04)
#2053
شرکتی چه گناهی کردهلقمان محمدی (تهران, 2020-03-04)
#2063
تبعیض بین نیروهای شرکتی و رسمی با شرایط کاری یکسانFaridah Atabak (Marevan, 2020-03-04)
#2069
نه به تبعیض علیه نیروهای طرح تحول سلامتیاسمن طرفی (اهواز, 2020-03-04)
#2070
نه به تبعیض بین نیروهای شرکتی و سایر نیروها علیرغم حجم کار و تخصص برابر!majid rouhollahi (Isfahan, 2020-03-04)
#2077
تفاوت حقوقی انگیزه کار رو از آدم میگیرهمشکلات مالی گریبان گیر پرسنل شرکتی وزارت بهداشت شده
علی شمسی پور (شهرکرد, 2020-03-04)
#2085
اجرای حکم افزایش حقوق ۵۰ درصدی پرسنل شرکتیمریم مرادزاده (تهران, 2020-03-04)
#2093
Nasimنسیم شاه قبادیان (قزوین, 2020-03-04)
#2094
همسان سازی حقوق پرسنل شرکتی با پیمانی و رسمیسلیمان سپاهی (ساوه, 2020-03-04)
#2096
اعتراض به عدم اجرای قانون افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرسنل شرکتی کادر درمانفرشته فرهادی (کرمانشاه, 2020-03-04)
#2099
عرض خسته نباشیددرخواست کننده افزایش حقوق هستم
شاغل در فوریتهای پزشکی زنجان هستم ب صورت شرکتی کار میکنم
محمدرضا طاهری قیداری (استان زنجان شهرستان خدابنده, 2020-03-04)
#2103
نه به تبعیض بین کارکنان شرکتی و سایر نیروهامجید روح الهی (اصفهان, 2020-03-04)
#2106
نه به تبعیض علیه نیرو های شرکتیshima rouhollahi (isfahan, 2020-03-04)
#2129
رعايت عدالت در موضوع افزايش ٥٠درصدى حقوقموسى دمشقى (تهران, 2020-03-04)
#2131
عدالتنبی فتحی (تهران, 2020-03-04)
#2152
اعمال ۵۰ درصدی افزایش حقوق کارکنان شرکتیbahareh mohamadi (tehran, 2020-03-04)
#2157
برابری حقوق نیروهای شرکتی و رسمیMahsa Eyni (Najaf abad Esf, 2020-03-04)
#2160
افزایش حقوق ۵۰درصدی نیروهای شرکتیژاله شکری (کامیاران, 2020-03-04)
#2176
من یک شرکتی اماسمر عسکری (مریوان, 2020-03-04)
#2187
We deserve a raise in our payments,because we work as hard as official workersزینب سادات حسینی (اراک, 2020-03-04)
#2194
کمک پرستار بیمارستان شهید رجایی استان البرز تحت نظر شرکت اوا سلامتعطیه محمودی (البرز, 2020-03-04)
#2196
sdjjfbxbxساناز حسني (فيروزكوه, 2020-03-04)